以公司发展战略为指导,建立和实施科学的人才吸引、培养、激励、维系体系和机制,打造一支高素质、高能力、极具敬业精神的人才队伍,为企业的生产、经营和管理及可持续发展提供切实的人力资源保障。
乐通企业始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。
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